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 LA NUEVA COTRONIC DIRIGIDA POR EL GRUPO COBRA Y SU EXTRATEGIA ANTISINDICAL Y REPRESIVA HACIA  SUS TRABAJADORES, SUFRE UN NUEVO VARAPALO TRAS LA CELEBRACIÓN DE ELECCIONES SINDICALES EN UNO DE SUS  DOS CENTROS DE TRABAJO QUE LA EMPRESA TIENE EN LA PROVINCIA DE ZARAGOZA .

Tras los desesperados intentos de la empresa por incidir en todos los procesos electorales  promovidos por la RLT de las distintas provincias en las que opera, el centro de trabajo de ZARAGOZA ZONA 1 ha conseguido finalmente tumbar legalmente la extrategia orquestada por la patronal de dejar sin representatividad a dos delegados de personal de los tres que le correspondían al centro de trabajo.

Como ya hemos ido informando en anteriores ocasiones desde que el pasado 24 de julio de 2019 en el que el GRUPO COBRA compró el 100% del accionado de COTRONIC, la dirección de la empresa inicio un ataque represivo sin precedentes contra los trabajadores y trabajadoras de la empresa, empleados caracterizados por una gran trayectoria en la lucha sindical.

COTRONIC cuenta en Zaragoza con dos centros de trabajo, el pasado enero la empresa ya intento interceder en el proceso electoral de ZONA 2 presentando un candidato pro-empresa por CC.OO, que se resolvió con una apabullante victoria por parte de los tres candidatos de UGT  que sumaron 75 votos frente a los 7 que logro sacar el candidato "amarillo". En esta ocasión la dirección de la empresa al ver acercarse la fecha de caducidad del mandato de los representantes y con una clara intención de descender por debajo de 30 trabajadores el censo del centro de COTRONIC ZONA 1, fue por goteo trasladando a personal operativo y de oficina al otro centro de trabajo, argumentando medidas organizativas cuando claramente el objetivo no era otro que el de disminuir el mismo de tal manera que en vez de corresponder tres delegados de personal solo correspondiera uno.

Los representantes de UGT alertados por este goteo de desplazamientos que vaciaban su plantilla y que no obedecía a ninguna lógica productiva ni organizativa, al darse cuenta de la extrategia empresarial presentaron ante la oficina pública el 29 de julio, el preceptivo escrito de preaviso para la celebración de elecciones.

Una vez constituida la mesa y aprobado el calendario y presentado el censo por parte de la empresa la representación de UGT comprueba atónita que en el censo faltan casualmente dos trabajadores lo que de facto conllevaría la elección de un solo representante legal, por lo que UGT se dirigió a la misma solicitando la inclusión de ambos trabajadores en el censo, con la sorprendente desestimación por parte del presidente de la mesa.

Cabe destacar nuestras sospechas más que evidentes viendo a posteriori el resultado final del proceso, la actuación del trabajador que ostentó el cargo de presidente de la mesa y que a todas luces fue asesorado por la dirección de la empresa, desconocemos si a través de alguna prebenda o amenaza, sobre su proceder  ilogico y que  desoyendo a la representación del sindicato UGT que le informo de primera mano y por conocimiento amplio sobre estas cuestiones que los motivos esgrimidos por la empresa para la no incorporación de ambos trabajadores no se ajustaban a ley, este irracionalmente se mantuvo firme en desestimar la reclamación aun yendo esta encontra de sus propios intereses como trabajador de la delegación que pierde a dos representantes que defiendan los intereses laborales del colectivo.

Frente a dicha resolución de la mesa electoral la representación del sindicato UGT inicia procedimiento arbitral con la finalidad de que se declare nula y sin efecto la resolución de la mesa electoral y en consecuencia se publique nuevo censo en el que se incluya a estos dos trabajadores, uno de ellos ostentaba el cargo de delegado de personal y se encontraba en proceso de baja médica  y la otra trabajadora fue despedida pero solicito judicialmente la nulidad del despido.

El proceso electoral siguio adelante ya que sorprendentemente, el presidente de la mesa tampoco quiso acceder a retrasar las fechas de celebración del mismo tras la petición formal por parte de los representantes de UGT, celebrándose las elecciones el 9 de septiembre y saliendo elegido uno de los candidatos de UGT 

El procedimiento arbitral se resolvió el pasado 16 de septiembre de 2021 con Laudo arbitral 302 que como no podía ser de tra manera estimo las impugnaciones de UGT, declarando la necesaria inclusión de ambos trabajadores en el censo y por lo tanto la repetición del proceso electoral esta vez, para la elección de tres delegados de personal.

El cinismo de la empresa llega a extremos tan absurdos para conseguir sus reprochables objetivos que intento engañar a la administración sin la aportación de prueba alguna indicando que la trabajadora no pertenecía a dicho centro de trabajo, cuando nunca ha estado en otro. 

Las elecciones celebradas ayer día 29 de septiembre de 2021 se resolvieron con una apabullante victoria de la candidatura de UGT que sumo 62 votos frente a la presentada por CC.OO que sumo solo 2, de esta manera tan satisfactoria se ha logrado neutralizar en esta ocasión la extrategia empresarial y su marcado carácter antisindical que desprende la nueva dirección de COTRONIC y que lejos de conseguir sus objetivos represores, resolución a resolución, laudo a laudo y sentencia a sentencia los representantes legales de la empresa están consiguiendo echar por tierra cada ataque y agresión recibida por parte de la patronal.

Solo nos queda felicitar a los nuevos delegados de personal de la empresa y desearles suerte en esta ardua tarea de defender los intereses de los trabajadores teniendo enfrente a una dirección empresarial tan hostil y que ha declarado la guerra a todos los trabajadores de COTRONIC que reclamen sus derechos.

Con esta nueva victoria UGT lidera la representatividad en el sector de las EE.CC de telecomunicaciones en ARAGON dejando fuera del tablero al resto de fuerzas sindicales que con esta última victoria no tienen ni a un solo representante.